Strategie

We brengen de huidige en gewenste situatie scherp in beeld, bepalen duidelijke keuzes en vertalen strategie naar een concrete inrichting van de organisatie. Onze aanpak is doordacht en praktisch, met focus op richting, samenhang en…

Strategie

Binnen VuurKracht brengen we de huidige en gewenste situatie van je organisatie scherp in kaart. Van daaruit bepalen we concrete doelen en prioriteiten die nodig zijn om die gewenste situatie te bereiken. Vervolgens bepalen we de strategie en richten we de organisatie zo in dat deze doelen ook daadwerkelijk gerealiseerd kunnen worden.

Dat betekent dat we werkwijzen standaardiseren zodat kwaliteit en efficiëntie overeind blijven bij meer volume, dat we processen schaalbaar maken en dat we helpen bij stappen als robotisering of digitalisering wanneer dat rendement versnelt.

Daarnaast ondersteunen we actief bij de implementatie van verandering. Want we weten: veranderen is spannend en niet altijd even makkelijk. Daarom maken we het proces inzichtelijk, plannen we elke stap zorgvuldig en begeleiden we ondernemers, management en medewerkers in elke fase van de transformatie.

Samen aan de slag!

Neem contact op en we gaan samen ondernemen voor succes.

Vraag meer informatie aan!

Onze werkwijze

Dit is hoe wij te werk gaan

Empty Date

Stap 1
Nulmeting

We beginnen met een uitgebreide intake om de visie, ambities en doelstellingen van de organisatie te inventariseren.
Empty Date

Stap 2
Gedragsscan en persoonlijk interview

Elke leidinggevende doorloopt deze stap om inzicht te krijgen in de krachten en uitdagingen van hun huidige leiderschapsaanpak.
Empty Date

Stap 3
Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Dit is een graadmeter om te kijken waar de sterke punten en ontwikkelmogelijkheden van een organisatie liggen.
Empty Date

Stap 4
Bedrijfsanalyse

De informatie die we hebben opgehaald komt samen in de bedrijfsanalyse. Dit is een uitgebreid rapport waarin wij concrete acties formuleren die jouw organisatie verder helpen.
Empty Date

Stap 5
Interventie

We gaan aan de slag met de actiepunten uit de bedrijfsanalyse en helpen om jouw organisatie naar een volgend niveau te tillen.
Empty Date

Stap 6
Evaluatie

We kijken terug op het proces en de uitgevoerde acties. We blijven betrokken tot het project naar tevredenheid is afgerond.

Stap 1
Nulmeting

We beginnen met een uitgebreide intake om de visie, ambities en doelstellingen van de organisatie te inventariseren.
January 01, 2021
12:00 AM

Stap 2
Gedragsscan en persoonlijk interview

Elke leidinggevende doorloopt deze stap om inzicht te krijgen in de krachten en uitdagingen van hun huidige leiderschapsaanpak.
January 01, 2021
12:00 AM

Stap 3
Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Dit is een graadmeter om te kijken waar de sterke punten en ontwikkelmogelijkheden van een organisatie liggen.
January 01, 2021
12:00 AM

Stap 4
Bedrijfsanalyse

De informatie die we hebben opgehaald komt samen in de bedrijfsanalyse. Dit is een uitgebreid rapport waarin wij concrete acties formuleren die jouw organisatie verder helpen.
January 01, 2021
12:00 AM

Stap 5
Interventie

We gaan aan de slag met de actiepunten uit de bedrijfsanalyse en helpen om jouw organisatie naar een volgend niveau te tillen.
January 01, 2021
12:00 AM

Stap 6
Evaluatie

We kijken terug op het proces en de uitgevoerde acties. We blijven betrokken tot het project naar tevredenheid is afgerond.
January 01, 2021
12:00 AM

"Verandering ontstaat niet door te wachten, maar door te doen. VuurKracht zet strategie om in actie en maakt groei écht zichtbaar."

Marco Banning
Kooi